Перейти к содержимому

IPBoard Styles©Fisana

Самый Популярный Контент


#1115 Притча. Отшельник и ученик. Видео. Импект. Митинг. Тренинг

Написано AC 08 September 2010 - 05:25


  • Plarkarne, KennethFumn, ArturGromov и 7 другим это нравится


#6086 Притча "Строительство храма"

Написано AC 15 February 2012 - 07:48


  • JohnDjic, Rmsimmoni, CarolynsHah и 5 другим это нравится


#6695 10 секретов-как проверить бизнес партнёра.

Написано puma 15 August 2013 - 07:29

10 СЕКРЕТОВ – КАК ПРОВЕРИТЬ БИЗНЕС ПАРТНЁРА:
1. Естественный отбор: Расскажите ему не только о своих мега идеях и результатах, но и объём работ, который предстоит
сделать, для их достижения. (Большинство  сливаются уже здесь))

2. Ознакомьтесь с его окружением,отношением в семье. Прислушайтесь к его телефонным разговорам. (Как правило,основная информация, кроется межу строк).
3. Расскажите своим общим знакомым, о возможном сотрудничестве с этим человеком, похвалите его. (Порой, можно получить хорошую отдачу))
4. Первый показатель проявления качеств, это любой важный проект или мероприятие. По
этому, для начала, сделайте мини проверку на тестовом варианте. (Те действия и огрехи, которые будут вначале, могут лишь усилиться с повышением масштабов)
     
5 . Оставьте на мгновение ситуацию «без контроля», покажите, что вы с ней не справляетесь. (Это даст вам возможность
увидеть, готов ли ваш партнёр взять на себя полную ответственность или ему
проще отказаться)
  
6. Выдайте ему «секретную» идею, программу, шаблон,которым он может воспользоваться и тоже получить результат.
(Посмотрите, как он будет пользоваться этим инструментом, в своих или ваших общих целях)
 
7. Оставьте его наедине с открытым сейфом и «не пересчитанной» в нём суммой денег.         
8. Покажите, что вы верите на слово, но при этом проверяйте каждую деталь.           

9. Никогда не стройте бизнес со своими родственниками, друзьями, теми людьми, кто знает ваши слабые человеческие стороны.          
10. Обязательно заключите партнёрский договор, прописав обязанности каждого  и возможный выход каждого партнёра из проекта.

 PS: Добавляйте свои варианты и наработки.


  • akterMer, Arthurbip, AgrikMer и 3 другим это нравится


#666 Притча про монаха. Видео. Митинг. Тренинг

Написано AC 12 August 2010 - 05:25


  • KennethFumn, JohnDjic, Albertmn и 3 другим это нравится


#6067 Притча о 2х вишнях

Написано AC 10 February 2012 - 11:18


  • EugeneOr, Richardtag, RobertEi и 3 другим это нравится


#4564 Притча полководец и муравей. Тренинг активных продаж. Видео

Написано AC 07 May 2011 - 14:38


  • AngalllDing, KennethFumn, JohnDjic и 3 другим это нравится


#6820 Как жизнь, форумчане?

Написано puma 15 September 2014 - 15:34

Всем привет!!! 
Каждый день захожу на сайт и слушаю тишину. Со многими списывались, но очень давно.
Хотела узнать как сейчас живёт бизнес 5и8? какие направления живы и города? и не коснулись ли вас страшные санкции, которыми всех пугают? )
Что вообще поменялось, а что осталось прежним.
Ребята, напишите! rolleyes
  • Michaellawn, AgrikMer, ArthurFaw и 2 другим это нравится


#6715 5 составляющих лидерства. Полная версия. Видео.

Написано AC 24 September 2013 - 18:38


  • зарус, Rmsimmoni, DJDiskosarp и 2 другим это нравится


#6397 как убить каматоз)))

Написано Gray777 07 November 2012 - 12:16


  • Michaellawn, Albertmn, Fitchsmite и 2 другим это нравится


#6290 Традиционная болезнь полевиков

Написано Timati 10 June 2012 - 22:27

Одна из традиционных болезней полевика это варикозное расширение вен, целый день на ногах,да еще и куча груза в руках.


  • akterMer, Albertmn, JosephBed и 2 другим это нравится


#5264 Страх неизвестности. Притча про черную дверь. Видео тренинг

Написано AC 08 September 2011 - 07:52


  • AngalllDing, KennethFumn, Ditlejeot и 2 другим это нравится


#4565 Притча как бог строил человеку дом. Тренинг. Видео

Написано AC 07 May 2011 - 14:41


  • Ditlejeot, EdwarmRaw, AdriamKl и 2 другим это нравится


#3822 Закон вероятности. Тренинг активных продаж. Видео

Написано AC 05 February 2011 - 07:23

Данный видеоматериал относится к категории материала для размышления, тут я показываю один из вариантов объяснения темы, остальное это ваша фантазия и опыт


  • EugeneOr, JohnDjic, Williamgep и 2 другим это нравится


#1082 Слон и колышек. Видео. Импект. Тренинг.

Написано AC 07 September 2010 - 05:36


  • Josephei, JohnDjic, aGenezisE и 2 другим это нравится


#6822 Как жизнь, форумчане?

Написано puma 17 September 2014 - 09:12

Цитата Timati ()
Дядя Вова ввязался в авантюры с ДНР и ЛНР и теперь работать негде)))


А где вы сейчас? Что вообще удалось спасти?
  • Uattibre, AgrikMer, AbarinaBip и еще 1 это нравится


#6744 10 ошибок публичных выступлений. Ошибка 7

Написано AC 16 January 2014 - 10:00


  • DJDiskosarp, Arthurbip, Fitchsmite и еще 1 это нравится


#6680 Кому нужно, забирайте!

Написано puma 17 July 2013 - 15:33

Всем привет!
У меня скопилась куча полезных файлов.
Кому нужно забирайте!

Файл: __.docx
Файл: 4353689.docx
Файл: 4705637.docx
Файл: 3487310.docx
Файл: 1153966.docx
Файл: 5045276.docx
Файл: 9959754.docx
Файл: 6262598.docx
Файл: 0948791.docx

Прикрепленные файлы

  • Прикрепленный файл  __.docx   15.04К   0 Количество загрузок:
  • Прикрепленный файл  4353689.docx   29.55К   0 Количество загрузок:
  • Прикрепленный файл  4705637.docx   20.4К   0 Количество загрузок:
  • Прикрепленный файл  3487310.docx   14.22К   0 Количество загрузок:
  • Прикрепленный файл  1153966.docx   16.4К   0 Количество загрузок:
  • Прикрепленный файл  5045276.docx   16.53К   0 Количество загрузок:
  • Прикрепленный файл  9959754.docx   15.18К   0 Количество загрузок:
  • Прикрепленный файл  6262598.docx   15.02К   0 Количество загрузок:
  • Прикрепленный файл  0948791.docx   25.88К   0 Количество загрузок:

  • Walterdep, ArthurFaw, opaymondkt и еще 1 это нравится


#6664 игровая мотивация Учимся продавать - 1

Написано AC 11 May 2013 - 17:03


  • NirgilNob, pompey, DwightNug и еще 1 это нравится


#5019 Работа с новичком в первые дни.

Написано AC 13 July 2011 - 08:36

По материалам присланным vovan5

1. Когда ваш кандидат приходит на 1й день. Ваша задача рассказать очень коротко об этом дне и дать ему расписание работы в офисе. Надо «продавать» каждое свое действие, рассказывать чт вы делаете и зачем делать надо именно так. Зачем получать товар, зачем его аккуратно упаковать, зачем накладные, зачем сумка, зачем оставлять базу, зачем здороваться, зачем давать в руки и т.д и т.п.

2. До начала 1-го дня. У Вас, конечно, будут возникать вопросы. Вы их записывайте. Многие вопросы разрешаться в процессе дня. А на те, которые, останутся, я Вам после обеда отвечу, и мы спланируем конкретно для Вас объем будущих работ. Я заинтересован в том, чтобы Вы полностью разобрались в информации, прежде чем вы приступите к самостоятельной работе.

3. Вы должны проявлять заботу о вашем кандидате (в деловой форме). встречать утром, провожать вечером, встречать с поля, спрашивать как настроение? Не жарко ли? Как добрался? Не устали? И т.п., улыбаться.
Кандидат должен верить изначально не в компанию, а в Вас.

4. Не надо сразу дружить с человеком, должно быть просто дружелюбное общение. Он все-таки должен чувствовать в Вас руководителя, только тогда он идет за вами

5. Вы должны понимать, зачем Вы работаете с этим человеком. Чтобы он начал строить серьезный бизнес, начал зарабатывать деньги. Вам надо помочь ему в этом.

6. Чтобы человек развивался, Вам необходимо понять, что его мотивирует, и дать ему это, т.е. преподнести ему перспективы бизнеса с этой точки зрения.

7. Что мотивирует людей, почему они развиваются в бизнесе:
Деньги, здоровье, карьера, признание, помощь детям, родителям, общение.
Очень хорошо, если Вы выяснили истинную причину, из-за которой человек может состояться в этом бизнесе: зачем ему надо стать успешным.

8. Они поверят Вам в том случае, если вы всегда окружены людьми (другими дистрибьюторами в офисе, вам всегда некогда, вы часто выходите на сцену, проводите занятия, участвуете в обучении.

9. Надо показать людям, что есть такие же дистрибьюторы как они, которые уже начали развиваться и зарабатывать деньги. Рассказывайте истории успеха людей, желательно имеющие сходство с вашим кандидатом. Расскажите человеку индивидуально свою историю, почему Вы успешны и почему у вас есть команда.

НЕ УГОВАРИВАЙТЕ И НЕ УПРАШИВАЙТЕ СВОИХ КАНДИДАТОВ ИЗМЕНИТЬ СВОЮ ЖИЗНЬ !

10. В процессе работы ОБЯЗАТЕЛЬНО познакомить кандидата со своими успешными вышестоящими наставниками. Делайте промоушен своему прямому наставнику и через него всей компании Работайте ВМЕСТЕ с наставником и Вы на практике научитесь, как правильно строить Ваш бизнес!
  • andr7840, JosephWent, SemenHaut и еще 1 это нравится


#3706 Бонус на месяц

Написано Rada 28 January 2011 - 07:30

Расскажите кто какие бонусы выставляет на месяц,для увеличения продаж да и чтоб людей заинтересовать. Например в декабре мы выставляли 2 телефона,один для лучшего инструктора другой для лучшего дистрика. На февраль хочется что то оригинальное,интересное.
  • NowardTar, MornisOi, AgrikMer и еще 1 это нравится


Яндекс.Метрика Copyright © 2021 BizMotiv.ru